Sie sind nicht verpflichtet, Ihrem Leiter mitzuteilen, dass Sie sich für eine neue Stelle innerhalb der NKT bewerben, aber er/sie muss im weiteren Verlauf des Prozesses informiert werden. Wenn sich alle Parteien einig sind, in die letzte Phase (2. Gesprächsrunde) einzutreten, sollte die derzeitige Führungskraft einbezogen werden. Falls Sie sich nicht wohl dabei fühlen, die Gelegenheit mit Ihrer Führungskraft selbst zu besprechen, kann Ihr HR Business Partner Ihnen dabei helfen.